Kvalificerat HR-stöd och ledarskap som gör skillnad.

Senior HR Business Partner

Ett erfaret bollplank och en drivande partner till chefer och ledningsgrupper.

Jag förenar verksamhetsförståelse med bred erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö, komplexa personalärenden, kompetensförsörjning och organisationsförändring. Jag trivs i sammanhang där HR behöver både stötta och utmana – och bidra till konkreta resultat.

Interim HR-chef

När HR-funktionen behöver ett tryggt och tydligt ledarskap under en övergång eller förändring.

Jag har egen erfarenhet av att leda HR-funktioner med personalansvar, bidra i ledningsgrupper och utveckla HR-arbetssätt. I ett interimuppdrag lägger jag stor vikt vid att förstå verksamhetens behov, klargöra mandatet och skapa en gemensam riktning.

Ledningsgrupps- och teamutveckling

Utveckling som stärker uppdrag, samspel och gemensamt ansvar.

Jag designar och faciliterar utvecklingsinsatser för chefer, ledningsgrupper och team. Vi arbetar med nuläge, önskat läge, roller, beteenden och uppföljning – så att samtal och insikter också blir förändring i vardagen.

Jag är certifierad handledare i Utvecklande Ledarskap (UL) och har utbildning inom bland annat Indirekt Ledarskap, Team Pro och MTAM.

Förändrings- och organisationsutveckling

Stöd när verksamheten behöver utveckla organisation, arbetssätt och ledarskap.

Jag har erfarenhet av omfattande förändringsmiljöer och omorganisationer där både struktur och människor behöver få plats. Jag bidrar med analys, förankring, dialog och praktiskt genomförande – bland annat i frågor som rör kommunikation, arbetsrätt och facklig samverkan.